Le travail en 2030 - Activité

1. En vous basant sur les descriptions des trois scénarios d’organisation du travail du futur (nouvelles organisations apprenantes, modèle super-intérim et taylorisme new age), analysez les impacts potentiels sur la qualité des emplois en matière d’évolutions positives et négatives.

2. Identifiez les aspects de chaque scénario qui pourraient améliorer la qualité des emplois (autonomie, apprentissage continu, bonnes conditions de travail, etc.) et ceux qui pourraient la dégrader (précarisation, intensification du travail, surveillance accrue, etc.)